PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
Para el CENTRO DE ENSEÑANZA AUTOMOVILISTICA CANTOR, la salud y la seguridad forman parte de la naturaleza misma del trabajo y por lo tanto, son conceptos inherentes a todos los procesos operativos, a las personas, y los procesos que hacen parte del CEA.
Para esto proporciona el marco de referencia para el establecimiento de las metas y objetivos del Plan Estratégico de Seguridad Vial, comprometida con el mejoramiento continuo de sus procesos y para tal efecto la alta gerencia se compromete con lo siguiente:
- Dar cumplimiento de los estándares y requisitos aplicables dentro de la
- Prevenir siniestros viales tanto para trayectos laborales como en itinere (Casa trabajo) \ (trabajo casa)
- Garantizar el óptimo estado de nuestro equipo
- Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para el cumplimiento de la política de seguridad vial.
- Cumplir las normas de tránsito y transporte, especificaciones técnicas, que suscriba la empresa y nuestros
- Promover la protección de actores viales vulnerables (peatones, pasajeros, ciclistas y motociclistas).
- Para dar cumplimiento con los compromisos se deberá velar por los siguientes parámetros:
- El personal con cargo de conductor estará certificado en manejo
- Reportar de manera inmediata a operaciones cualquier incidente o falla detectada en los vehículos.
- Prohibido el uso de celular o elemento electrónico que pueda causar distracción mientras
- No exceder los límites de velocidad establecidos por el Ministerio de Transporte y/o nuestros
- Usar cinturón de seguridad mientras el vehículo está en
- Respetar las señales y normas de tránsito.
- Seguimiento al cumplimiento de la política de alcohol y
- Transitar con todos los documentos vigentes establecidos por la
- Prevención de cansancio y fatiga a través del control de la jornada y horas de conducción y
- Mostrar cortesía y respeto por otros conductores y usuarios de la vía.
La infracción de las disposiciones de esta política tendrá como resultado la aplicación de la escala de faltas y sanciones disciplinarias previstas en el reglamento interno de trabajo.
Fecha última revisión: 10/01/2023